“上海磁場”留得住高端人才

春節假期後到元宵節是外鄉人集中返滬的日子。有人是為瞭生存,有人則懷揣夢想 資料顯示,每年春節,平均有14.5%、15.7%和14%的人離開北、上、廣、深,從此留在傢鄉。定位於建設全球科創中心的上海,如何吸引創業者?記者找到瞭已經返滬的創業者,創業氛圍好、規則意識強、重契約精神屢屢被提及。此外,高質量的生活品質及規范的用人保障,也是吸引外來創業者 紮根 上海的理由。

創業不是一條單行線

大年初五,上海有雨。長寧中山公園一帶不少寫字樓大門緊閉,街邊的餐飲小店也還拉著鐵門簾。離春節長假結束還有兩天,90後創業者劉澤龍已經從廈門老傢回到瞭上海,聯絡合作夥伴、拜訪行業前輩。

如果我之前沒有出來創業過,可能隻是一傢企業的普通員工。現在,我借助之前的經歷和人脈、資源,在職場上可能比同齡人上升得更快。 90後創業者劉澤龍說,去年他的農機服務項目 幫農忙 先後獲得長寧區、徐匯區的創新創業專項支持。然而,2017年底,由於缺少管理經驗,在融資後公司核心團隊出現瞭股權分配糾紛,最終導致投資方撤資,年輕的劉澤龍不得已暫停瞭他的第一個項目,轉而投向新興行業,在一傢上海領先的人工智能企業求職,出任市場總監。

在他看來,創業不是一條單行線,即便遇到瞭挫折,隻要不氣餒,總能找到一條新的出路。而在上海,這樣的出路有很多。

文具用品X戰警多鏡頭行車記錄器專業網|4鏡頭行車記錄器|四鏡頭行車記錄器|四鏡頭行車紀錄器推薦|四鏡頭行車紀錄器比較管初次創業並未給劉澤龍帶來太多的財富,但這段經歷卻在他身上留下許多 標簽 :交大高材生、90後CEO、首個農業領域創新人才,這些 標簽 墊高瞭劉澤龍的求職門檻,讓他比同齡人更有機會接觸到新興行業以及高管職位。

孵化器提供 保姆式 服務

上海是中國制造業門類最齊全、工業基礎實力最雄厚的一個城市台中抽化糞池,如今, 雙創 基因已融入城市的血脈中。劉澤龍對此深有感受。記得2016年初次創業時,他剛從交大畢業不久,工作經驗尚淺,但交大徐匯孵化園立刻就給他提供瞭條件。

一個月租金2000元、60㎡的房間容下瞭6個人的小團隊,對於剛起步的創業公司而言,幫助無疑是巨大的。不僅如此, 上海模式 下的孵化器幾乎為創業者提供瞭 保姆式 的服務。劉澤龍總說自己從交大畢業瞭兩次,一次是本科畢業,一次則是從孵化器畢業。他說: 入駐的那段時間,園區舉辦瞭很多有益的活動,幫助創業者去對接資源。通過孵化,公司能在短時間內完成對核心產品的開發及相關推廣,對我們來說意義重大。

劉澤龍向記者透露,6個月時間成立公司,2個月獲得天使輪融資,12個月產品完成測試上線並獲得首批用戶,對創業者而言,在上海開啟夢想的成本可以很低、進展可以很快。

近年來,上海有意識地引導、建設專業孵化器,充分利用和發揮孵化器對技術創新創業的撫育服務功能。截至目前,上海認定的市級眾創空間159傢,平均場地面積約1880平方米、團隊服務人員約15人、創業導師100多人。

上海磁場 留住人才

上海本身的人才質量有保障,上海有復旦、交大、同濟等知名高校輸送高質量人才。 上海磁場 對於這些高端人才,吸引力正不斷加強。

上海的生活品質和用人保障都很贊,人才引進的戶籍政策也能吸引很多外來創業者。 劉澤龍接觸過不少創業者,他認為,創業環境、傢人的生活環境等都是需要考慮的因素。 在創業時期,我幾乎每周都會參加沙龍分享和路演培訓,結交新朋友,學到新知識,發現新商機,尋找新夥伴,促成新商機。 他說, 周圍都是正在拼搏、奮鬥的創業型公司。

根據上海市人力資源和社會保障局就業促進中心發佈的《上海市居民就業滿意度調查報告(2017)》,從不同勞動者群體之間就業滿意度的比較情況來看,創業者的就業滿意度為152.6,高於其他各類勞動者。

調查數據表明,創業者按月獲取的薪資收入,平均值台灣油煙處理專家|油煙處理|油煙處理機|油煙處理設備|除油煙機|除油煙機推薦約為1.1萬元,是全市職工社會平均工資的1.7倍。考慮到創業者還可能存在股權收入、分紅以及企業利潤等非薪資性收入,因此,創業者的實際收入要比社會平均工資高出更多。

承載得瞭夢想,也寬容得瞭失敗,我想這就是創業者想要留在台中商標註冊上海的理由。 上述創業者說。
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